Myślałeś, że motywacja to coś bardzo subiektywnego i nie jest możliwe jej zmierzenie? Nic bardziej mylnego! Powstało pierwsze narzędzie, które pozwala na naukowy pomiar wewnętrznej motywacji. Jest nim TEST RMP (Reiss Motivation Profile), dzięki któremu możesz określić swój indywidualny Profil Motywacyjny. Metoda ta została opracowana przez prof. Stevena Reissa – psychologa klinicznego z Ohio State University, a badania jej dotyczące opublikowano w 17 fachowych publikacjach.
Na czym polega metoda RMP?
Prof. Steven Reiss określił i zdefiniował 16 obszarów, które obejmują całą motywację człowieka. Obszary te nazwał motywatorami. Metoda RMP pozwala właśnie na zmierzenie tych 16 kluczowych motywatorów , które wpływają na życie osobiste i zawodowe człowieka.
“My nie wybieramy sobie motywatorów życiowych – one pojawiają się w naturalny sposób”
prof. Steven Reiss – Twórca profilu RMP
Określenie własnego Profilu Motywacyjnego RMP polega na wypełnieniu kwestionariusza online składającego się ze 128 stwierdzeń. Potem automatycznie generowany jest raport, a następnie jego wyniki omawiane są podczas indywidualnej sesji rozwojowej z certyfikowanym RMP Masterem. Wyniki tego testu są bardzo czytelne, gdyż pokazują Twoją wewnętrzną motywację w postaci wykresu. Obrazuje on Twoją niepowtarzalna kombinację 16 motywatrów o różnej skali natężenia. Istnieją miliony możliwych kombinacji.
Czym są “motywatory”?
Motywatory według tej koncepcji to nasze podświadome potrzeby. To inaczej impulsy, które motywują do działania i pozwalają określić indywidualną osobowość. Tym samym wpływają one zasadniczo na nasze zachowanie i decyzje. Co więcej, decydują też o jakości naszego życia. Niezaspokojone motywatory czyli potrzeby sprawiają, że jesteśmy zdemotywowani, a nawet dopada nas wypalenie. Z kolei, gdy je zaspokoimy – możemy wtedy osiągnąć optimum życiowej satysfakcji i efektywności zawodowej. Mają one charakter uniwersalny, gdyż każdy z nas jest przez nie motywowany, tyle że w różnym natężeniu.
16 ŻYCIOWYCH MOTYWATRÓW – POTRZEB:
- WŁADZA – potrzeba przywództwa i wywierania wpływu
- NIEZALEŻNOŚĆ – potrzeba autonomii
- CIEKAWOŚĆ – potrzeba zdobywania wiedzy
- UZNANIE – potrzeba akceptacji
- PORZĄDEK – potrzeba planowania i struktury w działaniu
- GROMADZENIE – potrzeba zbierania i przechowywania rzeczy
- HONOR – potrzeba lojalności wobec zasad
- IDEALIZM – potrzeba angażowania w sprawy społeczne
- KONTAKTY SPOŁECZNE – potrzeba częstych kontaktów z ludźmi
- RODZINA – potrzeba wychowywania dzieci i troska o najbliższych
- STATUS – potrzeba przynależności do elitarnej grupy
- REWANŻ/ODWET – potrzeba konkurowania i współzawodnictwa
- PIĘKNO – potrzeba doznań estetycznych
- JEDZENIE – potrzeba delektowania się posiłkami
- AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA – potrzeba wysiłku fizycznego
- SPOKÓJ – potrzeba stabilności emocjonalnej i bezpieczeństwa
W wynikach testu małe potrzeby – zaznaczane są kolorem błękitnym, uniwersalne potrzeby – kolorem pomarańczowym, duże potrzeby – kolorem granatowym. I to właśnie na tych dużych potrzebach powinieneś skoncentrować się.
Co zyskujesz dzięki poznaniu swojego Profilu Motywacyjnego?
Przede wszystkim lepiej poznasz samego siebie poprzez to, że dowiesz się, m.in.
- Co Cię motywuje czyli napędza do działania?
- Jak zmotywować siebie do działania?
- Jakie cele są dla Ciebie motywujące?
- Jakie są Twoje naturalne predyspozycje, talenty, mocne strony i gdzie jest ukryty Twój potencjał?
- Jakie są Twoje wartości życiowe?
- Co jest Twoją strefą komfortu?
- Jak postrzegają Cię inni?
- Jak zaplanować swoją ścieżkę życiową i zawodową?
- Jakie środowisko pracy jest dla Ciebie najbardziej sprzyjające?
“Brak motywacji to po prostu rozdźwięk pomiędzy naszymi motywatorami a tym co robimy, lub celami które sobie stawiamy. Twój indywidualny profil RMP pozwoli Ci lepiej poznać samego siebie i swoje potrzeby, a następnie tak zaprojektować swoją przyszłość, aby żyć w zgodzie z samym sobą”.
prof. Steven Reiss – Twórca profilu RMP
Warto dodać, że test ten oprócz wersji indywidualnej występuje również w wersji dla par, dla młodzieży, dla biznesu oraz dla trenerów, coachów i menedżerów.
Źródło opisu i miejsce, gdzie dowiesz się, jak możesz zapisać się na test: https://www.reissprofile.pl/
